Modelo de memorandum por tardanza en trabajo | Plantillas de cartas

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El memorándum es un tipo de documento que generalmente utilizan las empresas para llamar la atención a sus trabajadores cuando estos cometen una falta.

El objetivo principal del memorándum es informarle al empleado que ha incurrido en una falta y que esta tendrá una sanción.

Si diriges una empresa y alguno de tus trabajadores llego tarde, notifícalo a través de un memorándum. En esta sección veremos algunos ejemplos de memorándum por tardanza en trabajo.

 

 

Ejemplo n. 1 de llamada de atención a un empleado  por tardanza en el trabajo:

Corporación Igesar

Memorándum N° 001

Lima 26 de marzo de 2012

 

 

 

Para: Sr. Joel Almanza Zamora – Área de mantenimiento
Asunto: Tardanza

Por medio de la presente se le informa que el día 25 de marzo del presente año usted incurrido en una falta al llegar tarde a esta empresa.

Le recuerdo Sr. Almanza que el horario de ingreso a su área de trabajo es a las 8:00 AM y cuenta con una tolerancia máxima de 10 minutos. A partir de las 8:11 AM se considera falta y si no arriba hasta las 8:20 se le considera inasistencia, sin importar si asiste o no a la empresa.

Por ser la primera vez que comete esta falta el presente memorándum solo será una llamada de atención. De volver a incurrir en esta falta la empresa tomara las acciones correspondientes.

Atentamente

Martin Ramírez Galván
Supervisor de planta

Ejemplo n. 2 de llamada de atención a un empleado  por tardanza en el trabajo:

C.C. Valle Hermoso

Memorándum N° 002

 

 

Bogotá 14 de julio de 2013

Para: Sra. Samanta Basilio Torres – Área de ventas
Asunto: Tardanza

Por medio de la presente se le comunica que el día 13/07/2013 asistió a su área de labores con 20 minutos de retraso.

Lamentablemente es la segunda vez que incurre en esta falta por lo que nos veremos obligados a realizarle un descuento en sus haberes.

Se le recuerda Sra. Basilio que la hora de ingreso a su centro de labores es de 7:00 AM a 7:15 AM, pasado este lapso de tiempo se considera tardanza. Se le informa además que si vuelve a cometer esta falta podría ser inhabilitada en su cargo.

Atentamente

 

 

Jonás Benavente Morí
Área de RR.HH.

Ejemplo n. 3 de llamada de atención a un empleado  por tardanza en el trabajo:

BESTUINO S.A

Memorándum N° 001

Quito 30 de septiembre de 2013

Para: Maximiliano Vidal Suarez – Área de acabados
Asunto: Tardanza

Por medio de la presente tengo el deber de informarle que el día 29 de septiembre asistió con 18 minutos de retraso a nuestras instalaciones.

Debo recordarle que la hora de entrada para los operarios del área de acabados es de 8:00 a 8:10 AM.

Es la primera vez que usted comete esta falta por lo que este memorándum será considerado como un recordatorio.

Sin embargo, si vuelve a cometer esta falta la empresa procederá a realizarle un descuento en su salario, tal y como se estipula en el contrato laboral que usted firmo al ingresar a esta empresa.

Atentamente

José Gómez Pardo
Área de RR.HH.

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8 Responses to "Modelo de memorandum por tardanza en trabajo | Plantillas de cartas"

  1. Maye Delgado   12 septiembre, 2017 at 11:08 am

    Buenos días. Quisiera saber si es legal q me pasen memorando por llegar 1, 3, o 9 minutos tarde, ya que mi jefe suma todos estos minutos durante tres meses hasta sumar una hora para amonestarme. Gracias

    Responder
  2. informacia por regrasa a empleada por llegar 37: minutos tarde   6 septiembre, 2017 at 7:42 pm

    HOLA SI MEPODRIAN DAR INFORMACION DE UNTRABAJADOR SE LE REGRESO POR LLEGAR 40 MINUTOS Y SPRESENTE OTRODIA HAY UN ERROR QUE COMITE COMO ENCARGADA MEGUSTARIA SABER ,
    MICORRERO
    gracias

    Responder
  3. claudia   28 julio, 2017 at 3:09 pm

    Buen día alguien me podría por favor confirmar como debo redactar un memorando para un empleado al cual devolvimos por llegar tarde y no es la primera vez sin faltar a lo que dicte la ley colombiana. Gracias

    Responder
  4. Ugo   5 junio, 2017 at 9:30 pm

    Gracias es de mucha ayuda

    Responder
  5. roberto   10 febrero, 2017 at 4:37 pm

    gracias,muy buenos los modelos de memorandum..

    Responder
  6. Ivis   2 agosto, 2016 at 10:44 pm

    Quisiera saber si aca en Peru se puede descontar al personal que llega tarde.

    Responder
  7. JEFF   27 agosto, 2015 at 2:24 pm

    Muy chevere de gran ayuda

    Responder
  8. magaly lugo   1 marzo, 2015 at 11:23 pm

    gracias a este articulo podre solucionar muchos incovenientes en mi labor, como subdirectora de una instituciòn

    Responder

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