Buen Modelo De Carta De Despido

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Cuando las empresas afrontan crisis financieras se ven obligadas a hacer reajustes que les permitan estabilizar su economía. Dentro de esta reorganización se incluye la reducción en insumos y materias primas así como la de trabajadores.

Estas medidas causan malestar entre los trabajadores pero son necesarias para asegurar la continuidad de la empresa. Los trabajadores que no seguirán laborando por reorganización deben ser informados con un mínimo de dos semanas de anticipación por medio de una carta que exponga los motivos principales de su despido.



En esta sección te mostraremos un par de modelos de carta de despido por reorganización.

Modelo n° 1 de carta de despido:

Caracas 25 de Julio del 2012

SESTIFO S.A
Oficina de Recursos Humanos
Av. Las Banderas n° 172
Telf. 385798774
sestiforrhh@empresa.te

Javier Álvarez Cabañas
Av. Los Andes n° 458
Telf. 168876874

Estimado Sr. Álvarez:

Por medio de la presente carta, la empresa SESTIFO S.A le comunica lo siguiente.



Debido al déficit en nuestras ventas durante los últimos 6 meses la empresa se ha visto obligada a realizar una reorganización en la cantidad de nuestro personal.

Actualmente existe un excedente del 30 % de trabajadores en todas las áreas de la compañía. El despido de trabajadores es algo que nos vemos forzados a hacer pues de esa manera estaremos reduciendo gastos.

Lamentamos comunicarle que dentro de 2 semanas usted ya no formara parte de nuestra empresa, Sin embargo, queremos comunicarle que esta medida no es definitiva. Si en el transcurso de estas dos semanas SESTIFO S.A logra nuevos acuerdos comerciales con otras empresas, entonces podremos seguir contando con sus servicios, siempre y cuando usted esté de acuerdo.

De cualquier manera usted ya está en la potestad de busca un nuevo empleo, si necesita algún certificado de trabajo, puede acercarse a nuestra oficina de RRHH de lunes a viernes en horario de oficina.

Atentamente

SESTIFO S.A

Modelo n° 2 de carta de despido:

Buenos Aires 14 de Septiembre del 2012



TANTAKI S.A
Departamento de RRHH
Av. Ballesta n° 543
Telf. 16876478
tantakirrhh@empresa.ux

Jesenia Valdivia Sáenz
Av. Olmos n° 762
Telf. 38768765



Estimada Sra. Valdivia

Por medio de esta carta, la empresa TANTAKI S.A hace de su conocimiento lo siguiente.

Actualmente TANTAKI S.A se encuentra atravesando una de sus peores crisis en los últimos 5 años y esto nos ha obligado a tomar una serie de medidas que permitan salvaguardar la economía de la empresa.

En las próximas dos semanas la empresa entrara en una etapa de reorganización la cual implica una reducción en la cantidad de empleados. Lamentamos comunicarle que usted se encuentra en el grupo de trabajadores a quienes no se les renovará el contrato laboral.

Esta ha sido una decisión difícil pero necesaria, nuestro objetivo es hacer que la empresa se recupere de las perdidas y que en el plazo más corto podamos regresar a tener la solvencia de años anteriores.

Esperamos su comprensión y le informamos que la oficina de RRHH entregara certificados por tiempo de servicio a todos los trabajadores que lo soliciten.

Atentamente

TANTAKI S.A

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