Carta de trabajo por motivo de salud

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Quizás en alguna que otra ocasión te veas ante la necesidad de redactar una carta para justificar la falta a tu puesto de trabajo diario por motivo de salud y no sepas muy bien como comenzar a escribirla o que puntos tratar.

Sin duda debido a la situación económica en la que nos encontramos es importante que tengas muy claro los puntos que debes expresar claramente y sobre todo mencionar el motivo de la ausencia de trabajo para que no des lugar a que existan ningún tipo de duda ni malos entendidos.



Debe saber que además de redactar la carta debes acompañarla de un justificante médico donde se especifiquen los días de baja y el motivo. A continuación realizaremos el modelo de carta de justificación por motivos de salud para que te sirva de orientación y puedas emplearlo de plantilla.

Ejemplo de carta de justificacíon por motivos de salud:

(Ciudad, fecha)
(Nombre del empleado)

Estimado (encargado del área):

A través de la presente carta, yo (nombre del trabajador enfermo), (cargo o puesto en la empresa), con documento de identidad No xxxxxxxxxx, quiero hacer constar que no me será posible asistir a mi puesto de trabajo debido a que debo cumplir un periodo de 15 días de reposos ordenado por mi médico ya que he me veo imposibilitado debido a un grave e inoportuno caso de apendicitis aguda que se me presento este fin de semana pasado. Al mismo debo informarles que según cómo evolucione la operación pueda llegar a alargarse unos días más la baja y en ese caso les mantendría informados con tiempo suficiente.

Por ello y para que se gestione mi baja sin ningún tipo de problema os adjunto el justificante médico que se me ha expedido donde se exponen de forma más detallada la justificación. Así mismo me gustaría pedir disculpas por las posibles dificultades que pueda haberles causado debido a este repentino contratiempo.
Reciban un cordial saludo.
(Nombre del empleado)

Como puedes ver este modelo de carta de justificación presenta cada uno de los puntos que se deben expresar a la hora de justificar nuestra ausencia laboral. Es importante escribir la fecha actual en la parte superior y tu nombre para que se pueda distinguir de fácilmente de quien se trata la carta. Si fuera necesario señalar el día y horario que no acudió a su respectivo puesto de trabajo.



También es importante que sepas a dónde dirigir tu carta justificante de trabajo sobre todo en empresas grandes donde se podría traspapelar y perder con lo que podría suponer un gran problema para ti. Normalmente se suelen dirigir a los departamentos de Recursos Humanos de la empresa para evitar problemas innecesarios.

Si fuera posible deberías indicar también una lista de las personas a quien le podrías dejar a cargo las tareas pendientes en la que estabas trabajando con vistas a sufragar este contratiempo. Es importante que expreses en la carta la duración de tu baja así como las próximas revisiones médicas para que la empresa esté al tanto de tu evolución y pueda organizarse ante tu ausencia. Recuerda que es muy importante dejar una buena impresión sobre todo si la empresa puede advertir tu interés y preocupación.

Imagenes cortesia de “photostock”/ FreeDigitalPhotos.net

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