Cómo organizar fiesta de Navidad para empleados

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Sin duda, una de las épocas más importantes del año es la Navidad, por lo mismo es igualmente importante la fiesta para los empleados de una empresa, ya que es la oportunidad precisa para compartir y construir relaciones entre las personas que hacen parte de una organización. Es la ocasión para reír, bailar, comer juntos, en fin, realizar todas aquellas actividades que no se hacen en la cotidianidad del trabajo.

• Por eso es tanto o más importante que un proyecto laboral el cuidado que se ponga al organizar la fiesta de Navidad para los empleados, porque será el evento que quedará en la recordación del personal durante mucho tiempo, entonces lo mejor es que sea recordada por buena y no por lo desagradable o mal organizada.

• Lo primero es determinar el lugar donde se llevará a cabo el evento, habrá que realizar visita para poder tener una idea del espacio con que se cuenta, de la cantidad de mobiliario que se requerirá, ya sean mesas o sillas, puesto que la fiesta debe ofrecer la posibilidad de disponer de un espacio para comer, para sentarse y descansar o poder sostener una conversación mientras la fiesta continúa.

• Otro aspecto a considerar es el de la comida. Fiesta sin comida no es fiesta. Además porque el momento de la comida es la ocasión para compartir con los compañeros en un ambiente diferente al del trabajo diario. Es muy importante considerar el menú a ofrecer, este puede ir desde simples pasabocas o pasapalos como los llaman en algunas partes hasta una cena completa con varios platos incluido postre.

• En este punto y en muchos otros puede echarse mano de la creatividad y ya sea que se contrate un servicio de comidas externo o que entre los mismos empleados acuerden y distribuyan el tipo de platos que quieren consumir y cada uno se hace responsable de aportar las viandas que compartirán entre todos, esta última forma, a la vez que puede ser un poco más económica, contribuye a fomentar un buen ambiente, ya que cada uno se esmerará en preparar y aportar lo mejor de su repertorio para compartir con sus compañeros.

• La decoración no puede dejarse al azar, ya que esto contribuye a crear al ambiente de la fiesta. Entonces también habrá que destinar no solo espacio sino presupuesto para este punto. Si bien este es otro punto que puede ser llevado a cabo por los mismos empleados, es importante que se realice mediante concertación para evitar herir susceptibilidades en uno u otro componente del equipo de trabajo.

• Y claro no puede faltar la música, que puede convertirse en elemento que conglomere o disperse a las personas durante la realización de la fiesta. Puede ser desde emitir música con un equipo casero, llámese teatro en casa, equipo de sonido hasta los modernos parlantes con conexión USB que permiten la reproducción musical en cualquier lugar. Ya si el presupuesto es más amplio se podría contemplar la contratación de una empresa especializada en este tipo de eventos que realice todo el proceso desde la decoración, pasando por el menú y llegando a la inclusión de equipos de luces y sonido o un grupo musical en vivo para amenizar la fiesta.

En conclusión, la fiesta de Navidad para los empleados de una empresa debe ser ante todo la oportunidad de consolidar las relaciones entre los compañeros de trabajo, incluidos los jefes que no deben abstraerse de compartir con ellos en otro tipo de ambiente.

No sobra decir que también se debe tener cuidado con los excesos ya sea de licor o de comidas para evitar que se presenten malos ratos que si bien después serán recordados como las anécdotas de la fiesta al protagonista de las mismas le pueden proporcionar un recuerdo no tan agradable. Entonces a disfrutar con buena energía y mucho compañerismo la fiesta de Navidad de los empleados.

Imagenes cortesia de “Ambro”/ FreeDigitalPhotos.net

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