Como redactar una carta para trabajar en México

Actualizado el 07/10/2023

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La inserción al mundo laboral es una de las principales preocupaciones para todos los jóvenes. Al finalizar una carrera o un estudio de grado, los nuevos profesionales analizan todo tipo de ofertas para lograr conseguir el trabajo deseado. Por su parte, los profesionales que ya llevan años ejerciendo su labor, buscan nuevas oportunidades de trabajo, principalmente para adquirir mayor experiencia en el campo laboral y mejorar su calidad de vida.



Los empleadores toman nota de estos casos y, por lo general, buscan mejorar el rendimiento de su empresa buscando nuevos talentos. Muchos de ellos, al no encontrar en su país la persona que buscan, miran con buenos ojos contratar a personal de otros lugares del mundo.
México es un país que en los últimos años ha abierto las puertas a trabajadores de distintos lugares del mundo. Los principales lugares en donde se han contratado personal extranjero son en el área de la minera y la electrónica.

Los empleadores deben realizar una buena oferta de trabajo ya que esto implica un gran cambio para la vida de la persona requerida, como lo es ir a vivir a otro país donde todo es completamente nuevo. Desde las costumbres diarias, las comidas, la vida de su familia y, en algunos casos, tener en cuenta las condiciones de la ciudad donde transcurrirá su nueva vida.
Es por eso que los empleadores deben tener en cuenta un cierto número de factores para poder realizar una oferta para que un extranjero vaya a trabajar a México.

Como primera medida, una de las más importantes, es presentarse de manera sencilla y original. Esto es ser autentico y no caer tanto en las formalidades que puede implicar redactar una carta de este tipo, sobre todo para quitarle tanta seriedad al hecho ya que se trata de algo bueno para el extranjero que la recibe.
Es necesario hacer una buena presentación de la empresa para que el trabajador sepa a qué lugar irá y en las condiciones que se encontrará, en caso de aceptar la oferta de trabajo. Una breve historia de la empresa, sus inicios y su actualidad, logros y algunos reconocimientos, serán suficientes para que el empleador sepa con que empresa está tratando.

La carta, además de los puntos anteriores, debe mostrar interés en el trabajador que el empleador desea contratar. Por eso es indispensable conocer el estado del extranjero, su situación familiar, su situación laboral actual y sus objetivos a corto y largo plazo. Además de mostrarle los beneficios que recibirá si acepta el trabajo.
La carta debe contener todos los puntos mencionados anteriormente para que el extranjero sepa al lugar que va a ir y conozca la empresa de la cuál formará parte en un corto plazo. Todos estos puntos son necesarios para empezar a crear un vínculo entre el trabajador y el empleador que resulta indispensable a la hora de aceptar el trabajo y para que realice un cambio radical en su vida.

Las empresas mexicanas deben tener en cuenta una serie de trámites para poder contratar a un extranjero. Es necesario visitar esta página www.inami.gob.mx/index.php?page/Trmites_Migratorios_Visitar_Mexico para realizar el papeleo correspondiente y no tener ningún tipo de inconveniente en el futuro con el empleado.
Este tipo de papeleos es importante tenerlos hechos para que el empleado se sienta cómodo desde un primer momento, en suelo extranjero, para que sólo se dedique a realizar de manera correcta la labor por la cual fueron requeridos sus servicios.

Para finalizar, es recomendable realizar otro tipo de comunicaciones más directas con el trabajador. La carta es un buen puntapié de inicio pero no el único en la tarea de realizar una oferta de trabajo para que un extranjero trabaje en México.

Imagenes cortesia de «Salvatore Vuono»/ FreeDigitalPhotos.net

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