Consejos gratis para elaborar un curriculum

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Al momento de elaborar un curriculum es muy importante colocar en orden toda la información de carácter relevante. Los datos personales deben ir al inicio, luego se coloca una breve introducción, posteriormente colocamos datos sobre nuestra experiencia laboral y formación profesional. Además de esta información, es importante complementar el CV con otros datos importantes como estudios complementarios relacionados a la profesión y las competencias con las que cuenta el trabajador.

Las competencias laborales debes ser acordes al empleo o profesión que ejerce una persona y deben tener una estrecha relación con el trabajo al cual postula. Se recomienda colocar estas competencias en una breve lista al final del CV. Dos o tres competencias son suficientes para describir las cualidades que posee el postulante al empleo En este artículo veremos algunos tipos de competencias para un curriculum. Observa que competencias pertenecen a tu ámbito laboral y añádelas a tu CV para tener más posibilidades de obtener un empleo.



Competencias para profesionales:

:: Liderazgo, manejo de grupos de profesionales y facilidad en elección de personal calificado.
:: Habilidad y experiencia comprobada en la capacitación de empleados sin experiencia.
:: Capacidad para desarrollar planes estratégicos que ayuden a incrementar la productividad y eficiencia en una empresa.
:: Habilidad para entablar una buena comunicación con los trabajadores de una empresa.
:: Fácil adaptación a un sistema de trabajo que demande conocimientos en manejo de personal.
:: Uso de nuevas tecnologías informáticas y manejo de equipos multimedia.
:: Dominio de una lengua extranjera de forma hablada y escrita.
:: Desarrollo de estrategias de marketing para empresas que recién ingresan al mercado.
:: Capacidad para optimizar los productos y servicios que ofrece una compañía.
:: Experiencia en el desarrollo de proyectos de investigación en el área empresarial/de la medicina/psicológica/ambiental/informática/etc.
:: Habilidad para organizar grupos de trabajo para actividades específicas dentro de una empresa.

Competencias para técnicos, empleados y operarios:

:: Habilidad innata para trabajar en equipo.
:: Experiencia en empleos de horarios rotativos que incluyen fines de semana.
:: Capacidad para realizar trabajos manuales en empresas textiles.
:: Habilidad y experiencia en talleres de reparación de automóviles.
:: Conocimiento en el área de ventas y atención al cliente en centros comerciales.
:: Experiencia y conocimiento en el manejo de transporte de cargas pesadas.
:: Capacidad en la reparación de equipos de telefonía móvil.
:: Capacidad para realizar trabajos de instalación de equipos de aire acondicionado en hogares y locales comerciales.
:: Uso de herramientas de información para promocionar productos y servicios.
:: Conocimiento en tareas de mantenimiento de equipos y maquinas industriales.
:: Experiencia en la atención de pacientes del área de emergencias en hospitales públicos.
:: Conocimiento en la instalación de cámaras de vigilancia en residencias y negocios.

Image courtesy of “xedos4″/ FreeDigitalPhotos.net

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