¿Cómo evitar los conflictos en el trabajo?

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No hay nadie que no deba trabajar, incluso aquellas personas que lo tienen todo y creen no necesitar nada más. Esto es así en la medida en que, a los que no tienen, les permite vivir satisfaciendo sus necesidades básicas y darse los gustos que disfruten y, además, es importante porque nos permite descubrir aquellas cosas que nos hacen ser talentosos o habilidosos en ciertas áreas.

Entonces, al trabajar y hacerlo con ganas, podemos sentirnos apasionados por algo y satisfechos al ver que podemos lograr cosas, reforzando nuestro autoestima y el concepto que tenemos de nuestras capacidades.



Así que encuentra un lugar en el que puedas ganarte la vida haciendo aquello que te gusta, algo que disfrutes y que, al hacerlo, no te cambies por nadie en el mundo, porque hacerlo te dará la felicidad y alegría que tanto quieres.

A veces, sin embargo, esto es complicado, porque no todas las opciones de trabajo son una fiesta, es decir, no siempre terminamos haciendo lo que nos gusta, pero eso no significa que, dentro de lo que hagamos, no podamos encontrar algo rescatable, algo por lo cual podamos dar las gracias cada día por la fortuna que tenemos de poder ganarnos el pan de cada día, para nosotros y los que queremos.

Al margen de que sea el mejor trabajo en el mundo, en todo ambiente laboral es posible encontrar problemas y conflictos que, lamentablemente, no siempre sabemos sortear y que terminan por volverse algo mucho más grande de lo que comenzó siendo.

Consejo N°1:

Trata de estar apasionado en todo momento por las cosas que haces pero, más allá de ello, de la posibilidad que tienes de hacer cosas. Cuando uno realmente se compromete para cumplir con sus tareas, entonces es como si aprovechara la oportunidad de crecer en cuanto a sus habilidades y destrezas, logrando no solo completar la tarea de la mejor manera posible, sino también creciendo.

Si llegas a sentir que algo te disgusta y que el único motivo de que lo estés haciendo sea la paga, entonces no podrás llegar al nivel de concentración y compromiso que requieres, comprometiendo tu productividad y disminuyendo la medida en la que rindes. Así que trata de querer mucho lo que haces, es básico.

Consejo N°2:



Es menester que actúes con responsabilidad. Esto implica hacer lo que se nos ha pedido en el tiempo asignado para ello, logrando los objetivos que se plantearon en un inicio. Al comprometernos a hacer algo, debemos de hacerlo bien porque eso es parte de nuestra responsabilidad. Evitemos las justificaciones, esa no es una forma seria de comportarse en el ámbito laboral.

Consejo N°3:

El tiempo que se nos asigna es importante, no solo en términos de cumplir lo que se nos pide, sino también para organizarlo para que lo que hagamos sea un buen trabajo. Cuando eres capaz de manejar de la mejor manera tus tiempos, entonces te rendirán mejor y lo verás en tus resultados.

Tampoco se trata de que trabajes sin descanso, porque así solo te agotarás, reduciendo tu creatividad y capacidad de resolver problemas; así que organízate, date unos descansos cuando lo necesites y poco a poco verás lo bien que te va.

Consejo N°4:

Feedback. Hay ocasiones en las que nos atemoriza explicar las cosas que no entendemos por miedo a quedar como tontos o a que nos tilden de incompetentes. También hay ocasiones en las que vemos situaciones en la oficina que deberíamos de reportar, pero nos da miedo que puedan haber represalias o que se generen más problemas. Sea lo que sea, mientras perjudique el ambiente o la productividad, entonces tenemos que tener el coraje para decirlo, así es como se hallan las soluciones.

Como puedes ver, hay que tomar en consideración bastantes variables en el trabajo, de manera que trabajemos contentos y que todo salga bien, para nosotros y la gente con la que trabajamos.

Que tengas mucha suerte y valentía, eso te permitirá desenvolverte mejor.



Esperamos verte pronto, hasta luego.

Image courtesy of “stockimages”/ FreeDigitalPhotos.net



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