Actualizado el 12/09/2023
Maneras de cómo redactar una carta de recomendación
Una muy buena herramienta para lograr atraer la atencipn en tu CV es una carta de recomendación. La carta de recomendación tiene como objetivo brindar informaciones extras acerca de nuestras habilidades y aptitudes expresas en trabajos anteriores. Aptitudes que serán muy útiles para nosotros para obtener un trabajo y puede ser hasta mejor.
Lo relevante de esta clase de carta de recomendación es la firma de la persona que te hace la recomendación. Generalmente la persona que firma es de un ex jefe o supervisor directo , los que tienen una opinión con mayor consideración y por ello su opinión es la que nos puede ser de más ayuda para obtener de forma más rápida el trabajo que queremos conseguir.
Una manera más sencilla de lograr obtener la valiosa firma es preciso llevar un borrador y así la persona que te va a dar la recomendación no tiene que molestarse en hacer la redacción ella misma. Ten presente que la carta de recomendación tiene que destacar tus aptitudes de forma real como por ejemplo la puntualidad, el compromiso con el empleo, la iniciativa, entre otras que has demostrado.
Una carta de recomendación contiene cuatro partes bien determinadas:
La identificación: Es muy recomendable tener la identificación anticipadamente de la persona a cargo de la selección del personal, la que tiene a su cargo todas las entrevistas y a la que va dirigida la carta. Seguidamente tiene que estar el nombre y el puesto de la persona que hace tu recomendación.
Contexto: Aqui tienes que detallar las tareas que has desempeñado a lo largo de los años de tu empleo en la compañía, explicadas por supuesto tal como si la persona que hace la recomendación lo estuviera redactando.
Después se procede a explicar sencillamente y de forma específica todo lo que te caracteriza y las cualidades que tienes, dirigiéndote a estar cerca de las cualidades que están buscando en el puesto al que te presentas.
Recomendación: En esta sección el objetivo es armar una oración que finalmente pueda convencer al entrevistador que está frente a un empleado muy valioso. Aqui hay que poner en relevancia todo lo excelente que hay en tí para obtener una entrevista personal.
Cierre: Para finalizar, despídete de forma cortés y con respeto poniéndote a disposición del entrevistador para extender la información acerca de tí que fuera precisa.
22 de noviembredel 2013
Sr.Marcelo Castro Mendivil
Jefe de Recursos Humanos de Gardener S.A.
Av.Las Hortencias 445
Lima
Señor Juan José Castañeda Gomez, gerente de SELEX S.A.C.
Quiero informarles que hace un tiempo trabajé con el sr.Gerónimo Valladolid Juárez por cuatro años mientras desarrollaba el puesto de supervisor de Calidad. A lo largo de ese tiempo estuve a su cargo en posición inmediata y puedo dar testimonio acerca de su responsabilidad, puntualidad y compromiso con la tarea encargada y con la compañía.
Por lo manifestado, no encuentro ningúna oposición para recomendar absolutamente al sr.Valladolid porque considero que es un empleado extraordinario que no los decepcionará si deciden tomarlo.
Estoy a su disposición si ustedes quieren aclarar o aumentar algun detalle de la información expuesta en el presente documento.
Atentamente,
Firma
Juan José Castañeda Gomez
Teléfono:
Correo electrónico:
Deseamos que este ejemplo de carta sea útil para poder redactar una idónea carta de recomendación. Si haces la redacción de una carta de recomendación apropiada, te ubicarás más cerca de obtener la posición anhelada.
Imagenes cortesia de «Stuart Miles»/ FreeDigitalPhotos.net
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