Actualizado el 09/10/2023
Lista de objetivos a corto plazo de liderazgo
El liderazgo va mas allá de dar ordenes. Es un estilo de vida que tienes que tomar y comprometerte con tu equipo a trabajar con ellos, no dejándolos solos, con una dirección, con un espíritu de pertenencia y una disposición para la solución de conflictos.
No importa tanto la experiencia, pues nadie nace aprendido, quienes están arriba tuvieron que empezar de cero hace algún tiempo y al igual que lo explicaremos a continuación, tuvieron que sentar las bases de su liderazgo y hacia donde deseaban llegar. Un objetivo va a definir quién eres y tú grado de ambición en la vida.
Te dejamos algunos objetivos que debes trazarte como metas a corto plazo para forjar un liderazgo efectivo. Echa un vistazo:
1)Dirigir los esfuerzos hacia una acción concreta: Es importante centrar una meta a la vez y trabajar por ella poco a poco. Si se trata de querer hacer muchas cosas a la vez muy probablemente no se logren realizar todas e incluso ninguna.
Por eso un buen líder establece prioridades y busca completarlas en el menor tiempo posible para adentrarse en el siguiente objetivo. Es esencial apoyarte en tu equipo de trabajo para conseguir resultados más significativos.
2)Dar el ejemplo: Un objetivo importante en la vida de todo líder es envolver a su equipo en esa necesidad por dar la milla extra, en hacer las cosas con excelencia y buscar cómo mejorar los procesos existentes.
Un buen líder da el ejemplo en el cambio y las costumbres. Debes cambiar hábitos erróneos, si pides algo a los que trabajan contigo también debes ser acorde con ello y no realizarlo más, porque lo mejor que se aprende es por observar. Con el ejemplo se predica y se abren puertas para la superación personal y para el equipo.
3)Convertirse en una persona optimista: Un verdadero líder siempre está con buen ánimo. Ante la adversidad y los problemas, cuando las cosas parecen complicarse sabe que el triunfo puede estar a la vuelta de la esquina.
Debe contagiar ese buen ánimo hacia su equipo de trabajo, ya que todos tirando hacia la misma dirección lograrán sacar el bote a flote.
4)Ser un motivador nato: El liderazgo radica en la motivación. No se debe ser un dictador al que todo el grupo le tenga miedo, por el contrario debe ser un líder al que se le tenga respeto.
Hitler llegó a ser un líder impresionante por su manipulación de las masas gracias a sus discursos de superación y de conquista. Debemos tomar lo positivo de lo malo, que fueron sus intenciones, y aplicar esa comunicación constante para quienes trabajamos.
5)Saber lo que quiere: Nadie sigue a una persona que no sabe hacia dónde marcha, porque de seguro que no llegará a alcanzar algo en la vida. Cuando a un líder se le pregunta donde se ve dentro de 5 años fácilmente puede dar sus metas y como planea lograrlo porque conoce que la planificación lleva al éxito.
Si buscas tener un sucesor a futuro, comienza a enseñarle que el liderazgo significa ir hacia un lugar definido y más alto.
No importa si apenas comienzas en esto del liderazgo, o si por el contrario ya tienes muchos años ejerciéndolo.
Las bases nunca se deben olvidar, si no que se deben pulir para poder seguir avanzando. Lleva a tu equipo a un nivel más allá demostrando con resultados que tu ser interior es poderoso para guiar, y en momentos de presión no se desestabiliza.
Recuerda, el crecimiento es continuo y constante. Síguenos visitando y encontrarás muy pronto más artículos de tu interés para seguir creciendo en tu trabajo y en tu vida personal.
Image courtesy of «stockimages»/ FreeDigitalPhotos.net
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