Actualizado el 07/10/2023
¿Cuales son las principales cualidades y capacidades que debe tener una persona en el trabajo?
Trabajar es una actividad productiva que nos permite desarrollar varias habilidades. Además de lo económico, el trabajo puede tener muchos beneficios para una persona, siempre y cuando este se realice con convicción.
La elección de empleados por parte de un empleador dependerá en gran medida de las cualidades y capacidades para el trabajo que tengan los postulantes.
En esta sección te diremos cuales son las principales cualidades y capacidades para el trabajo.
Ejemplos gratis de las principales cualidades y capacidades que debe tener una persona en el trabajo:
Actitud positiva
Tener actitud positiva es una de las principales cualidades para el trabajo. Una persona con actitud positiva siempre estará dispuesto a realizar sus labores de la mejor manera. Además, la actitud positiva puede ser determinante para que un trabajador logre sus objetivos.
Puntualidad
La puntualidad es una cualidad que describe lo responsable y comprometido que es un trabajador. Los empleados que son puntuales en su centro de labores tienen mayores posibilidades de ser promovidos para cargos de mayor jerarquía.
Responsabilidad
Un trabajador responsable es garantía de buen trabajo. La responsabilidad es definitivamente una de las cualidades más apreciadas por los empleadores y personas que dirigen una empresa. Un trabajador responsable cumple con todas sus funciones a como dé lugar.
Seriedad
La seriedad de un trabajador se refleja en la manera en que realiza sus labores dentro de una empresa. Un empleado que trabaja con seriedad está al tanto de todos los aspectos de las funciones que realiza cuidando hasta el más mínimo detalle.
Iniciativa
Un trabajador debe tener iniciativa para destacar en el lugar que trabaja. Esta cualidad le permite a un trabajador identificar que aspectos de una empresa son necesarios modificarse o corregirse para que se pueda lograr un óptimo funcionamiento.
Liderazgo
El liderazgo es una de las principales capacidades para el trabajo. Una persona con liderazgo es capaz de llevar el control de grupos de trabajo, designar funciones, promover actividades grupales y aceptar las responsabilidades por los resultados del equipo de personas que lidera.
Decisión
Tener capacidad de decisión es determinante para el trabajo. En un centro de labores se presentan situaciones en las que los trabajadores deben tomar decisiones acertadas que beneficien a la empresa. Un trabajador que sabe decidir siempre es útil para una empresa.
Planificación
La planificación es importante para que las empresas puedan organizar sus labores dentro de plazos de tiempo determinados. Un trabajador debe saber planificar sus tareas y cumplir con las tareas planificadas por la empresa a la cual pertenece.
Innovación
Los trabajadores con capacidad de innovación y creatividad son los que marcan la diferencia. Un trabajador que es innovador busca maneras de simplificar las tareas que realiza una empresa y que esta aumente su productividad.
Image courtesy of » Ambro»/ FreeDigitalPhotos.net
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