Cómo resaltar las competencias en el curriculum

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Todos sabemos muy bien que para conseguir un empleo es necesario elaborar un buen curriculum vitae y presentarlo a varias empresas. Este documento debe realizarse cuidadosamente pues cada detalle puede hacer la diferencia entre el fracaso y éxito.

Es importante que un profesional detalle adecuadamente sus competencias en la hoja de vida para que el empleador conozca que tareas es capaz de realizar. En esta sección conoceremos la importancia de las competencias en el curriculum.



Títulos y grados
La importancia de los títulos y grados profesionales radican en que estos pueden demostrar que un profesional es realmente competente y se encuentra preparado para retos en el ámbito laboral. Se deben mencionar los títulos y grados obtenido pero más importante aún, se deben adjuntar copias de estos para darle un valor agregado al curriculum.

Habilidades en computación
En la actualidad, la mayoría de empleos requieren conocimientos en computación. En el caso de profesionales, se requiere que tengan dominio en programas específicos. Por ejemplo, los ingenieros civiles y arquitectos deben tener conocimiento en programas como AutoCAD y los profesionales en contabilidad deben tener un alto dominio de Excel.

Sin embargo, para empleos como recepcionista de hoteles, atención en ventanilla y personal de almacén también se requiere tener conocimientos básicos en computación.

Dominio de idiomas
Dominar un idioma extranjero, principalmente el inglés, puede hacer la diferencia a la hora de buscar empleo. Es importante especificar en el curriculum vitae tus conocimientos y nivel en idiomas. Para algunos trabajos se requieren profesionales con conocimientos avanzados pero también existen empleos en donde solo se requiere tener dominio a nivel intermedio o básico.

Las competencias antes mencionadas son parte de la formación académica de un profesional o trabajador. Además de estas, existen una serie de competencias que se adquieren gracias a la experiencia laboral y que son muy importantes para desarrollar un buen trabajo.

Después de la sección experiencia profesional, se recomienda incluir en el curriculum vitae una sección con las competencias más destacas de cada postulante.

A continuación te presentamos algunos ejemplos de competencias laborales que deben incluirse en un curriculum vitae. Ten en cuenta que estas competencias laborales dependen del trabajo al que postulas.



:: Habilidad para trabajar bajo presión y lograr objetivos a corto plazo.

:: Adaptación rápida a nuevos sistemas de trabajo.

:: Predisposición para realizar trabajo en equipo.

:: Capacidad de liderazgo.

:: Aplicación de soluciones prácticas a problemas surgidos en el área de trabajo.

:: Habilidades comunicativas y de persuasión.

:: Capacidad de organización y gestión.

:: Análisis detallado para toma de decisiones.



:: Experiencia trabajando en horarios rotativos.

:: Optimización del uso de recursos para producción.



:: Responsabilidad y compromiso con los objetivos de la empresa.

Imagenes cortesia de “tungphoto”/ FreeDigitalPhotos.net

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