Destacar habilidades interpersonales en mi CV

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Cuando uno dice “interpersonal” se refiere a lo que se desarrolla “entre personas”. Esto significa que cuando uno habla de habilidades interpersonales se refiere a las habilidades con las que uno cuenta para relacionarse con la gente a su alrededor, para entenderlas y poder vincularse con ellas.

En un pasado no las consideraban en el momento de hacer un contrato a un profesional pero en la actualidad es un requerimiento insustituible contar con esta clase de aptitudes porque significa que el profesional evaluado cuenta con inteligencia intelectual y emocional.



Esta clase de habilidades son de bastante utilidad cuando trabajas con equipos de personas o al mando de personas hacia un objetivo. Un jefe bueno tiene que conocer la forma de llegar a su equipo de trabajo, la manera de dinamizarlos, entenderlos y llevarlos a una satisfacción individual para conseguir la meta que la compañía está disponiendo. Para conseguir esto es indispensable contar con habilidades interpersonales.

Allí radica la importancia de incluir en tu CV que cuentas con esta clase de habilidades adicionales a tu preparación profesional y la experiencia que tuvieras. De una forma o de otra, toda la gente cuenta con esta clase de habilidades pero no saben como identificarlas. Solamente tienes que evaluar cuáles son tus fortalezas en relación a tus relaciones con otra gente y allí harás el descubrimiento de cuáles son las habilidades interpersonales con las que tú cuentas.

Empatía : Esta es una de las habilidades con mayor importancia que hay porque te da la posibilidad de comprender el punto de vista ajeno, cómo se está sintiendo, es como “ponerte en los zapatos del otro” y entenderlo. Con la empatía puedes reconocer si el otro está atravesando una situación complicada y puedes darle una mano. Si no cuentas con la empatía, no consideras la forma de sentir de los otros y estás centrado en tí mismo dejando a un lado como se sienten los demás.

Cooperación: En un ambiente laboral, la cooperación es muy importante porque es la llave hacia la productividad exitosa. En una compañía las tareas laborales se reparten entre todos los empleados y cada uno tiene que desarrollar su parte para sí conseguir alcanzar el objetivo fijado por la compañía; es fundamental que exista la cooperación para que cada uno se sume y el resultado del trabajo del equipo haga que se llegue al objetivo. Es por ello que es imprescindible que puedas cooperar para que desarrolles apropiadamente tu porción del trabajo.

Comunicación : Al interior de una compañía es imprescindible que tengas la capacidad de comunicar de forma clara tus pensamientos y tus opiniones. Sin embargo, no solamente es importante poder comunicar qué opinas sino también saber oír todo lo que opinan las demás personas, darles respeto y no ofender si son distintas a las tuyas.
Asimismo, con esta habilidad se trata de demostrar que eres amplio, verdadero y frontal al comunicar tus ideas, hay que saber conectar con la otra persona y a la vez que comprenda tu punto de vista.

Respeto : En el ambiente personal y en el ambiente profesional se necesita tener respeto. Para ser una persona con respeto hay que respetar los espacios de los otros, respetar todas las reglas de la compañía, respetar lo que opinen las demás personas y todo lo diferente. Esta habilidad tiene mucha importancia en cualquier compañía porque toda autoridad quiere que sus trabajadores conozcan las reglas y las sigan y puedan evitar los conflictos y la poca armonía.

Deseamos haber explicado en qué consisten las habilidades interpersonales y donde radica la importancia de contar con ellas en tu vida personal y también en la laboral. Si cuentas con alguna o con todas ellas te convertirás en un trabajador importante para cualquier compañía.



Imagenes cortesia de “David Castillo Dominici”/ FreeDigitalPhotos.net

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