Las mejores frases para motivar a los trabajadores

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El ambiente empresarial, como todo ambiente creado por los seres humanos, necesita grandes dosis de comunicación efectiva para que el trabajo realizado alcance las metas que han sido propuestas de antemano.

La interacción asertiva entre seres humanos requiere honestidad, empatía, comprensión y también, sin duda, disciplina.



Es por ello que hoy nos proponemos la tarea de dejarles algunos párrafos que esperamos sean de ayuda para motivar al personal en la empresa, entendiendo como personal no sólo a los empleados subalternos, sino también a los jefes, directivos e incluso a los dueños y accionistas, en el entendido de que todos forman parte de la compañía y cada quien, desde su lugar de responsabilidad, puede poner un grano de arena para el mejor desenvolvimiento de las tareas dentro de la organización.

Veamos algunas líneas que nos pueden servir de ayuda:

:: “Siempre trata de dar lo mejor de ti, aunque a veces sientas que no eres recompensado de la mejor manera. Aprovecha tus tareas cotidianas en el trabajo para poner orden, mantener tus espacios limpios y ordenados”.
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:: “Trata de compartir más con tus compañeros de trabajo, en el marco del respeto y la amistad. Ayuda a otros dentro de tus responsabilidades y habilidades, aunque sin llegar a regalar tu tiempo ni tu trabajo a otros. No permitas que los demás se tomen el mérito por tu trabajo, pero sé prudente y respetuoso al momento de comunicarte con tus colegas”.
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:: “Haz lo posible por mantener siempre una actitud fresca, agradable y dispuesta. Evita las situaciones que te generen estrés, las que te pongan de mal humor o te hagan perder tiempo de forma innecesaria. Si consideras que en algún momento no tienes tareas pendientes en tu trabajo, comunícaselo a tu superior inmediato para que éste te diga en qué puedes ser útil al momento”.
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:: “Establece canales de comunicación directos con tus superiores, y trata de utilizar siempre el buen humor para promover el entendimiento mutuo y la comprensión. Un mal gesto o una impresión inadecuada pueden resultar en menosprecio o en un trato desfavorable para ti. Ten en cuenta que el cultivo de un estado anímico productivo y saludable forma parte de tu trabajo, especialmente cuando tienes que tratar con el público, con los clientes o con tus superiores”.
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:: “Mantén una agenda diaria o semanal, de acuerdo con tus necesidades y tu rutina, para que siempre tengas a mano una herramienta que te permita recordar tus tareas pendientes a corto, mediano y largo plazo, dentro de la organización para la que trabajas. Asegúrate de estar tomando los pasos requeridos para alcanzar las metas que te has propuesto de acuerdo con la agenda”.
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:: “Si eres jefe o superior, trata a los empleados de la manera más comprensiva, cordial y respetuosa posible. Discute, pero no impongas. Haz ver tus argumentos y, en caso de que necesites dar una orden, hazlo siempre con moderación y trata de motivar al personal a alcanzar dicho objetivo lo antes posible”.
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:: “Trata a los demás como te gustaría ser tratado. Ser jefe no significa menospreciar o maltratar a tus subalternos. Al contrario, un buen jefe tratará de construir una relación mutuamente productiva y beneficiosa con todos, ese es el arte de negociar”.
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:: “Ten en cuenta siempre las motivaciones de tus colegas, sean éstos superiores o subalternos. Llegado el caso, pregúntales abiertamente cuál es su objetivo dentro de la organización y trata de averiguar cómo le gustaría que tú te comportes con él. De esta manera estaremos favoreciendo un mayor entendimiento entre los compañeros de trabajo”.
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La empresa puede llegar a convertirse en un entorno muy hostil si no aplicamos el respeto, la comunicación asertiva y la comprensión entre el personal. Esperamos sinceramente que los consejos anteriores le ayuden a fomentar un mejor entendimiento entre los distintos miembros de su organización.

Image courtesy of “stockimages”/ FreeDigitalPhotos.net



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