Buenas ideas para organizar fiesta de Navidad para empleados

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La navidad es sinónimo de recogimiento, compartir en familia y celebración.

El espíritu navideño contagia los corazones de todos, incluso en el campo laboral, donde generalmente, cuando diciembre va aterrizando en el calendario, se empieza a pensar en la fiesta anual para los empleados, una oportunidad para estrechar lazos, integrarse y fomentar el compañerismo.



A continuación te recomendamos aspectos importantes que se deben tener en cuenta para realizar un festejo memorable.

• Antes de cualquier cosa, debes hacer que se sienta en todas partes un ambiente navideño. Así que, algunas semanas antes de la fecha fijada para la fiesta, decora la empresa con detalles alusivos a la navidad. Puedes poner un árbol por aquí, un pesebre por allá, cintas de colores, papá Noel en su carruaje, en fin, tienes mucho de donde elegir.

• Escoger el lugar es el primer y siguiente paso en la lista de pendientes. Si has decidido hacerlo dentro de las instalaciones de la empresa, o por el contrario, quieres y tienes el presupuesto disponible para hacerlo en un sitio distinto, quizás más amplio o más campestre, pensando en un cambio de ambiente, un mejor acondicionamiento para realizar actividades al aire libre y hacer que todos se sientan más relajados.

• No importa que tan grande o pequeña sea la empresa, tomate el tiempo de enviar invitaciones a cada empleado donde se especifique la fecha, hora y lugar del evento. Para economizar papel diséñala en el computador y envíala como archivo adjunto.

• Ya sea que hayas optado por hacerlo en la oficina o en un sitio independiente, el paso a seguir es designar el tipo de decoración que se va a usar y la comida que se va a servir. En este tipo de eventos es común compartir una cena, que conste de plato principal, bebida y postre, mínimamente. También puede haber alguna entrada adicional, y pasantes, todo depende del enfoque que quieres darle al evento.

• El alcohol es un tema delicado, considera si quieres o no servirlo, porque puede generar ciertos problemas cuando se excede su consumo. Para evitar inconvenientes, te sugerimos dar a cada empleado un número determinado de tragos permitidos durante la noche, o si es el caso, organiza un almuerzo o un desayuno, donde es menos propicio ingerirlo.

• Navidad es una época para regalar, intercambia obsequios con los asistentes, pon en cada envoltura su nombre e ingenia una forma divertida de hacerlos llegar a sus manos, como un juego de Santa Secreto o algo así.



• Es buena idea reservar un momento de la velada para reconocer el esfuerzo de los empleados, hacer un diploma honorario y premiar la puntualidad, entrega, sentido de pertenencia, compañerismo, dedicación, etc. Eso no sólo es un incentivo para un mejor desempeño sino que es también una muestra de interés y aprecio por la labor que ejecuta cada cual.

• Haz un cronograma de posibles actividades que incluyan algunos juegos, de acuerdo a como se vaya desarrollando la celebración implementa uno u otro, procura que sean actividades que refuercen el trabajo en equipo y la unión.

Desde el más simple hasta el más complejo todos los cargos son igualmente importantes, porque hacen parte del montón de granitos de arena que conforman la pirámide laboral de una empresa.

Imagenes cortesia de “Stuart Mile”/ FreeDigitalPhotos.net

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