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Como todos sabemos las empresas y/o compañías tienen reglamentos internos de trabajo que debemos respetar mientras estemos laborando en ella.  Cuando un trabajador incumple en alguna falta este recibe una llamada de atención por medio de una carta.

La presente tiene la finalidad de hacer saber al trabajador cual es la falta que ha cometido basándose en el reglamente interno y se le avisa que en caso este reincida en el mismo su sanción será distinta.  Así mismo cabe señalar que se le da la oportunidad de enmendar su actitud.  Por otro lado normalmente esta carta lleva copia a su expediente de trabajo.

La carta de llamado de atención a un trabajador debe ser lo más clara posible para no dar lugar a ninguna mala interpretación y detallar específicamente la falta cometida por el empleado y las consecuencias futuras que esta podría traerle en caso se vuelva a suscitar.  Se considera que este tipo de amonestación educara al empleado de alguna manera para mejorar su futuro laboral y así maneje un mejor orden personal.



En este artículo te daremos a conocer dos ejemplos de carta de llamado de atención que se pueden acomodar a distintas situaciones.  Si observamos el primer ejemplo se basa en la tardanza sin justificación de un trabajador y en el segundo ejemplo se trata de una falta y/o ausencia injustificada.

Modelo de carta de llamado de atención a un trabajador 1 :

San Miguel, 13 de Octubre del año 2016

Sr. Carlos Alberto Seminario López

Por medio de la presente carta le informo que a usted que el primer día de inicio de sus labores en la compañía se le hizo entrega de un reglamento interno de trabajo así como se le indico el horario de entrada y salida del centro laboral.

Lamentablemente hemos venido observando que en reiteradas oportunidades ha llegado minutos más tarde de la hora de entrada las mismas que se le han hecho presente en forma verbal sin obtener cambio alguno de parte suya motivo por el cual nos vemos obligados a comunicarle que esta será la última advertencia que le presente.

Si se da el caso que continúe con esta misma actitud lamentaremos informarle que prescindiremos de sus servicios.

Muy sinceramente



Luz María López Vega

Jefatura del área de recursos humanos.

Modelo de carta de llamado de atención a un trabajador 2 :

San Juan de Miraflores, 20 de octubre del año 2016

Sr. Juan Luis Torres Alba

Lamentamos extender la presente carta para comunicarle que nos han informado que no ha asistido al centro laboral en dos oportunidades consecutivas en el mes de octubre del año en curso motivo por el cual queremos hacerle recordar que a la firma del contrato de trabajo usted asumió el compromiso de cumplir a cabalidad los horarios estipulados por la empresa.  Por otro lado cabe señalar que estas faltas injustificadas serán descontadas de su boleta de haberes tal y como lo manifiesta el reglamento interno que maneja la empresa.

Tenemos plena confianza en usted que percances como estos no se volverán a repetir y que de aquí en adelante nos solicitara un permiso con la debida anticipación en caso requiera ausentarse de la misma.

Agradeceremos que tome las medidas pertinentes para evitar este tipo de molestias para ambas partes y pueda desempeñar su labor de manera satisfactoria.  En caso vuelva a incurrir en lo mismo nos veremos obligados a tomar medidas drásticas.
Cordialmente,

Gonzalo Matías Samame R.



Asistente Social del área de Recursos Humanos

Tenemos plena seguridad que estos dos ejemplos de carta de llamado de atención a un trabajador te serán de mucha utilidad y harán tomar conciencia a sus empleados de lo que esto puede ocasionar en un futuro.



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26 Comments

  1. liliforero 26 noviembre, 2018 Reply
  2. cusi 23 enero, 2018 Reply
  3. sara sanchez 14 septiembre, 2017 Reply
  4. Juan albin lopez 5 julio, 2017 Reply
  5. stephania 19 mayo, 2017 Reply
  6. N.I 26 febrero, 2016 Reply
  7. Antonio Guzman 16 febrero, 2016 Reply
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  25. daniela saez 24 abril, 2014 Reply

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